Quando l'Assegno di Inclusione (ADI) si blocca all'improvviso, la causa non è un errore dell'INPS ma la scadenza 'silenziosa' dell'ISEE corrente, che ha una validità più breve rispetto all'ISEE ordinario.
Con il messaggio n. 214 del 22 gennaio 2026 l’INPS ha pubblicato il calendario ufficiale 2026 dei pagamenti dell’Assegno di Inclusione (ADI), con le date sia per i primi accrediti che per i percettori ordinari. Ecco tutti i dettagli da conoscere.
Il mese di febbraio 2026 si preannuncia ricco di appuntamenti per quanto riguarda i pagamenti INPS. Tra pensioni, Assegno di Inclusione, Assegno Unico Universale e Supporto per la Formazione e il Lavoro.
L’Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE) è uno strumento essenziale per l’accesso a numerose agevolazioni e prestazioni sociali in Italia.
Da gennaio 2026 è entrata in vigore una nuova modalità di calcolo dell’ISEE, mentre L'INPS ha già aggiornato le proprie procedure informatiche per applicare il nuovo indicatore alle DSU presentate dal 1° gennaio 2026.
Chi ha appena rifatto l’ISEE spesso si chiede se debba avvisare l’INPS per continuare a ricevere correttamente l’Assegno Unico Universale (AUU) e l’Assegno di Inclusione (ADI). La risposta è molto semplice.
Nel mese di gennaio 2026 le ricariche dell’Assegno di Inclusione saranno effettuate in due momenti diversi: un primo accredito è previsto per chi riceve ADI per la prima volta, e un secondo turno per i beneficiari ordinari.
Le modifiche al decreto sull'Assegno di Inclusione hanno confermato i timori dei percettori. Dal 2026 chi rinnova avrà il primo mese dimezzato e non riceverà più il bonus extra da 500 euro.
Durante le feste è normale chiedersi quanto “margine di libertà” lasci davvero l’Assegno di Inclusione nelle spese quotidiane. Ecco quindi cosa dice la normativa a proposito dell’acquisto di spumante e prodotti simili a Capodanno.
Gennaio 2026 sarà un mese particolarmente intenso per quanto riguarda gli accrediti INPS, tra pensioni, Assegno di Inclusione, AUU, SFL e indennità di disoccupazione NASpI.