# Trattamento integrativo in busta paga, come funziona?

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- Published: 2024-04-18T10:06:57+02:00
- Author: Tommaso Pietrangelo

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Il **trattamento integrativo** in busta paga, meglio conosciuto come **bonus Irpef**,
è una misura nata con l’obiettivo di ridurre il **cuneo fiscale** per i lavoratori
dipendenti con redditi medio-bassi. Grazie a questo meccanismo, i beneficiari ricevono
un incremento mensile dello stipendio, senza dover presentare richieste specifiche
o affrontare procedure complesse.

Negli ultimi anni, il sistema è stato soggetto a diverse modifiche, soprattutto 
a seguito delle **riforme fiscali** introdotte dal governo. A partire dal 2025, 
infatti, sono previsti **cambiamenti significativi** per quanto riguarda gli importi,
le fasce di reddito e le modalità di erogazione del bonus.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/trattamento-integrativo-busta-paga/#)

 * [Cos’è il trattamento integrativo (o bonus Irpef)?](https://bonusepagamenti.it/trattamento-integrativo-busta-paga/#Cose_il_trattamento_integrativo_o_bonus_Irpef)
 * [Trattamento integrativo 2025: quali sono le novità?](https://bonusepagamenti.it/trattamento-integrativo-busta-paga/#Trattamento_integrativo_2025_quali_sono_le_novita)
 * [Come funziona il trattamento integrativo in busta paga?](https://bonusepagamenti.it/trattamento-integrativo-busta-paga/#Come_funziona_il_trattamento_integrativo_in_busta_paga)
 * [Conguaglio fiscale: cosa succede se l’importo è errato?](https://bonusepagamenti.it/trattamento-integrativo-busta-paga/#Conguaglio_fiscale_cosa_succede_se_limporto_e_errato)
 * [A chi spetta il trattamento integrativo nel 2025?](https://bonusepagamenti.it/trattamento-integrativo-busta-paga/#A_chi_spetta_il_trattamento_integrativo_nel_2025)
 * [Quando viene pagato il trattamento integrativo?](https://bonusepagamenti.it/trattamento-integrativo-busta-paga/#Quando_viene_pagato_il_trattamento_integrativo)

## Cos’è il trattamento integrativo (o bonus Irpef)?

Il **trattamento integrativo** è un’agevolazione fiscale destinata ai lavoratori
dipendenti con **redditi medio-bassi**, introdotta con il **Decreto Cura Italia**
nel 2020. Il suo scopo principale è quello di aumentare il reddito disponibile per
questi lavoratori, attraverso un [**credito d’imposta**](https://bonusepagamenti.it/bonus-investimenti-4-0-stop-al-credito-dimposta/)
erogato direttamente in busta paga.

Questo beneficio ha sostituito il precedente **Bonus Renzi**, che prevedeva un importo
di **80 euro al mese**, aumentando la somma a **100 euro mensili**, per un totale
massimo annuo di **1.200 euro**.

Una delle caratteristiche principali del trattamento integrativo è che **non concorre
alla formazione del reddito imponibile**, il che significa che l’importo percepito
non è soggetto a tasse o contributi previdenziali.

A partire dal 2025, a seguito della **riforma fiscale**, il trattamento integrativo
subirà **modifiche sostanziali**, con un diverso sistema di assegnazione basato 
sugli **scaglioni di reddito**.

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## Trattamento integrativo 2025: quali sono le novità?

Le principali modifiche introdotte nel 2025 riguardano la **redistribuzione del 
bonus** in base al reddito annuo del lavoratore. Se fino al 2024 il trattamento 
integrativo spettava ai lavoratori con un **reddito fino a 40.000 euro**, dal 2025
i criteri di assegnazione cambiano.

Le nuove fasce di reddito previste per il 2025 sono:

 * inferiore a 15.000 euro: in questo caso, il lavoratore percepirà il **bonus massimo
   di 1.200 euro annui** (100 euro al mese) senza alcuna riduzione;
 * compreso tra 15.000 e 28.000 euro: in questo caso, l’importo del trattamento 
   integrativo sarà **progressivamente ridotto** in base al reddito;
 * superiore a 28.000 euro; per questa categoria di lavoratori **il bonus non sarà
   più erogato**.

Questa riforma implica che **molti lavoratori che fino al 2024 percepivano il trattamento
integrativo non ne avranno più diritto**. Tuttavia, per coloro che rientrano nei
nuovi limiti, l’importo erogato sarà in linea con quello degli anni precedenti.

Un altro aspetto importante riguarda le **detrazioni da lavoro dipendente**, che
continueranno a essere calcolate in base alle nuove fasce di reddito, mantenendo
un sistema progressivo per evitare penalizzazioni eccessive.

## Come funziona il trattamento integrativo in busta paga?

Il trattamento integrativo viene erogato direttamente **in busta paga** dal datore
di lavoro, che opera come **sostituto d’imposta**. Questo significa che il lavoratore
non deve presentare alcuna richiesta: l’importo viene **automaticamente aggiunto
alla retribuzione mensile**, a condizione che rientri nei limiti di reddito previsti
dalla legge.

Per determinare se un lavoratore ha diritto al bonus, il datore di lavoro effettua
una **stima del reddito annuale**, calcolando l’importo mensile moltiplicato per**
12, 13 o 14 mensilità**. In base a questo calcolo, il trattamento integrativo viene:

 * erogato per intero, se il reddito stimato è inferiore a **15.000 euro annui**;
 * erogato in misura ridotta, se il reddito stimato è compreso tra **15.000 e 28.000
   euro**;
 * non erogato, se il reddito stimato è superiore a **28.000 euro**.

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si tratta

Alla fine dell’anno, con il **conguaglio fiscale**, viene verificato se l’importo
erogato è corretto o se sono necessari eventuali **aggiustamenti**.

## Conguaglio fiscale: cosa succede se l’importo è errato?

Se, a fine anno, il reddito effettivo del lavoratore è diverso da quello stimato
inizialmente, possono verificarsi due scenari:

 * **conguaglio a credito**: il lavoratore ha ricevuto meno di quanto gli spettava
   e ottiene un rimborso in busta paga;
 * **conguaglio a debito**: il lavoratore ha ricevuto più del dovuto e deve restituire
   l’importo in eccesso.

Se l’importo da restituire supera **60 euro**, la legge prevede che il recupero 
avvenga **in otto rate mensili** a partire dalla retribuzione di dicembre.

Per evitare situazioni di debito, i lavoratori possono richiedere **di non ricevere
il bonus mensilmente** e di percepirlo in un’unica soluzione a fine anno, quando
il reddito è certo.

## A chi spetta il trattamento integrativo nel 2025?

Il trattamento integrativo continua a essere destinato ai **lavoratori dipendenti**
e ad alcune categorie specifiche. In particolare, **possono beneficiarne**:

 * lavoratori subordinati con contratto a tempo determinato o indeterminato;
 * soci lavoratori di cooperative;
 * dipendenti in cassa integrazione (CIG ordinaria, straordinaria, in deroga);
 * collaboratori a progetto (co.co.co e co.co.pro);
 * stagisti e tirocinanti;
 * lavoratori socialmente utili;
 * disoccupati percettori di NASpI o DIS-COLL;
 * lavoratrici in maternità obbligatoria e lavoratori in congedo parentale;
 * addetti della Pubblica Amministrazione.

Sono invece **esclusi**:

 * pensionati;
 * lavoratori autonomi e titolari di partita IVA;
 * lavoratori con redditi superiori a 28.000 euro annui;
 * incapienti (coloro che hanno un reddito troppo basso per pagare l’Irpef).

## Quando viene pagato il trattamento integrativo?

Il bonus è **integrato direttamente nella busta paga mensile** e viene calcolato
in base alla stima del reddito annuale.

Tuttavia, per i lavoratori che percepiscono **NASpI o altre indennità**, il pagamento
può avvenire in un’unica soluzione tra **luglio e agosto** dell’anno successivo.

Chi ritiene di non avere diritto al bonus può **rinunciare all’accredito mensile**,
per evitare di dover restituire eventuali somme in eccesso in fase di conguaglio
fiscale.