19 Dicembre 2024
Buoni welfare: cosa sono e perché sono convenienti
Quando si parla di risparmio intelligente e vantaggi concreti, i buoni welfare stanno rapidamente conquistando un posto di rilievo nelle
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Naspi, DIS-COLL, e tutto quello che riguarda l’universo del lavoro.
17 Dicembre 2024
Benefici contributivi amianto: cosa spetta al lavoratore?
Chi ha lavorato a contatto con polveri e fibre d’amianto ha diritto a dei benefici contributivi amianto riconosciuti dell’INPS, che
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17 Dicembre 2024
Risarcimento per infortunio sul lavoro: come ottenerlo?
Quando un lavoratore ha un infortunio sul lavoro con che modalità deve presentare domanda di risarcimento? Ecco la procedura. Quando
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16 Dicembre 2024
Differenza tra distacco e trasferta: significato, esempi pratici e normativa
Differenza tra distacco e trasferta: significato, esempi pratici e normativa Immaginiamo questa situazione: Mario lavora come tecnico informatico per un’azienda
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10 Dicembre 2024
Come la settimana corta sta trasformando il lavoro: più tempo e maggiore produttività
La settimana corta, che prevede una riduzione delle ore lavorative da 40 a 32 ore settimanali senza modificare la retribuzione,
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8 Dicembre 2024
Trattamento integrativo speciale 2025, come funziona
Ottime novità per il 2025. Con il DDL di Bilancio è stato prorogato anche per il prossimo anno il trattamento
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6 Dicembre 2024
Bonus affitto 5000 euro: come richiederlo al datore di lavoro?
In legge di Bilancio è presente anche il bonus affitto 5000 euro, un bonus versato direttamente in busta paga ai
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30 Novembre 2024
Guida ai 10 migliori lavori extra nel 2025
Un piccolo lavoro extra, scelto con attenzione in base alle proprie disponibilità, può fare la differenza quando uno stipendio full-time
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28 Novembre 2024
SIISL disponibile per tutti: dal 18 dicembre iscrizioni aperte
Dal 18 dicembre SIISL disponibile per tutti: dopo l’annuncio dei giorni scorsi del “trasferimento” di NASPI su SIISL, ora è
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27 Novembre 2024
Nuovo incentivo INAIL per le aziende in regola con la sicurezza
Il nuovo incentivo INAIL spetta alle aziende in regola con le norme sulla sicurezza del biennio 2022/2023 e abbiano fatto
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