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Il congedo straordinario è un periodo di assenza dal lavoro retribuito, concesso ai lavoratori dipendenti che assistono un familiare con disabilità grave (art. 3, comma 3, legge 104/1992).
Congedo straordinario: a chi spetta?
Il congedo è riservato ai lavoratori dipendenti, secondo il seguente ordine di priorità:
- Coniuge, unione civile o convivente della persona disabile.
- Genitori (naturali, adottivi o affidatari), in assenza o impossibilità del coniuge/convivente.
- Figli conviventi, se coniuge e genitori non possono assistere.
- Fratelli o sorelle conviventi, se coniuge, genitori e figli non possono assistere.
- Parente o affine fino al terzo grado, in assenza di tutti i soggetti sopra elencati.
La convivenza con il familiare disabile deve essere instaurata prima dell’inizio del congedo e mantenuta per tutta la sua durata.
Non possono tuttavia ricorrere al congedo straordinario i lavoratori domestici, a domicilio, agricoli giornalieri, autonomi e parasubordinati.
Durata del congedo straordinario
Il congedo straordinario dura massimo 2 anni per ogni lavoratore nell’arco della vita lavorativa, cumulativi tra gli aventi diritto per lo stesso disabile. La sua validità inizia a decorrere dalla data di presentazione della domanda.
Requisiti congedo straordinario
Per fruire del congedo straordinario legge 104 è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
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- essere lavoratori dipendenti privati (anche part-time).
- il familiare assistito deve avere disabilità grave certificata (art. 3, comma 3, legge 104/1992).
- non deve essere ricoverato a tempo pieno, salvo eccezioni (es. stato vegetativo, necessità certificata di assistenza).
Per le patologie oncologiche, la certificazione è valida dopo 15 giorni dalla richiesta. Se la certificazione di disabilità grave non viene rilasciata entro 45 giorni, è possibile presentare un attestato provvisorio di un medico ASL specialista.
Come presentare domanda per il congedo straordinario
- Online tramite il sito INPS.
- Contact center: 803 164 (gratuito da fisso) o 06 164 164 (da mobile).
- Patronati e intermediari INPS.
In caso di adozione, è necessario fornire dati specifici (data ingresso in famiglia, provvedimento, tribunale competente, ecc.). È possibile rinunciare o modificare la domanda online, se in corso di fruizione.
Documenti necessari
Prima di inoltrare la richiesta, è necessario presentare questi documenti:
- Documento d’identità e codice fiscale del richiedente e del familiare assistito.
- Certificazione di disabilità grave rilasciata dalla commissione medica integrata ASL/INPS.
- Dichiarazione di responsabilità sulla convivenza con la persona assistita.
- Eventuale certificazione provvisoria se il verbale definitivo di riconoscimento della disabilità non è stato ancora emesso.
- Dichiarazione del datore di lavoro che attesti il rapporto di lavoro subordinato.
Domanda online
Se si presenta domanda online, è necessario seguire questi passaggi:
- Accedere al portale INPS (www.inps.it) con SPID, CIE o CNS.
- Nella barra di ricerca, digitare “Congedo Straordinario” e selezionare il servizio dedicato.
- Compilare il modulo online con i dati richiesti.
- Allegare la documentazione necessaria.
- Inviare la domanda e scaricare la ricevuta.
Richiesta tramite contact center
Per la richiesta tramite contact center, invece, ecco i passaggi da seguire:
- Telefonare al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) o 06 164 164 (da rete mobile).
- Fornire i dati richiesti all’operatore.
- Seguire le istruzioni per completare la procedura.
Domanda tramite Patronato o Intermediario
- Recarsi presso un patronato o un intermediario INPS autorizzato.
- Fornire i documenti richiesti per l’inoltro telematico della domanda.
- Ricevere assistenza nella compilazione e invio della richiesta.
Tempi di lavorazione
Ordinariamente entro 30 giorni, salvo casi con termini più lunghi, stabiliti dal Regolamento INPS. Ricorsi: in caso di diniego, è possibile fare ricorso al comitato provinciale INPS o intraprendere un’azione legale.