2 Aprile 2024
Welfare aziendale, cos’è e quali benefici per i lavoratori?
Il concetto di welfare aziendale, spesso associato al benessere e alla felicità dei dipendenti, è diventato sempre più centrale nelle
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Naspi, DIS-COLL, e tutto quello che riguarda l’universo del lavoro.
29 Marzo 2024
Contratto badante convivente, quali sono le retribuzioni?
Quest’anno il contratto badante convivente, colf e babysitter ha subito una revisione al rialzo dei minimi salariali, in risposta all’incremento
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22 Marzo 2024
Agevolazioni assunzione over 50, quali aiuti sono previsti?
Nel panorama delle politiche del lavoro, le agevolazioni assunzione over 50 rappresentano un importante strumento per favorire l’inserimento e il
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20 Marzo 2024
Come diventare operatore scolastico: requisiti per le assunzioni
Operatore scolastico: una nuova figura che spicca tra il personale ATA è quella dell’operatore scolastico. Partirà a breve una procedura
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15 Marzo 2024
Agevolazioni assunzioni donne svantaggiate, quali requisiti?
Agevolazioni assunzioni donne svantaggiate: l’esonero al 50% per il 2024. L’anno scorso era al 100%. Le cose sono cambiate dopo
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12 Marzo 2024
Percorsi abilitanti docenti: quali sono e come partecipare?
Il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 4 agosto 2023, che disciplina i percorsi abilitanti docenti come indicato
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9 Marzo 2024
Graduatorie GPS, cosa sono e come aumentare il punteggio?
Le Graduatorie GPS (Graduatorie Provinciali per Supplenze) rappresentano un elemento cruciale nel panorama dell’insegnamento italiano, e con l’approdo delle nuove
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26 Febbraio 2024
DIS COLL, cos’è e a chi spetta?
DIS COLL, cos’è e a chi spetta? Nel corso del 2025, i lavoratori con contratti di collaborazione coordinata e continuativa
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10 Febbraio 2024
Permessi retribuiti esami medici e visite, come funzionano?
Il Parlamento sta discutendo una nuova legge che riguarda i permessi retribuiti per esami e cure mediche, specialmente per chi
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4 Febbraio 2024
Certificato maternità, come usarlo per l’indennità
Il certificato maternità è un documento essenziale per le lavoratrici in gravidanza, rappresentando la chiave di accesso all’indennità durante il
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