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Il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) è la misura di attivazione al lavoro destinata ai cosiddetti “occupabili”. Introdotta per favorire l’inserimento professionale, la misura prevede un’indennità economica legata alla partecipazione attiva a corsi di formazione, progetti di riqualificazione e politiche attive del lavoro.
A partire da gennaio 2026, il SFL è stato oggetto di importanti riforme che ne hanno aumentato l’importo e ampliato la platea dei beneficiari grazie a un calcolo dell’ISEE più favorevole.
Chi può richiedere il SFL nel 2026?
Il sussidio è rivolto ai singoli componenti dei nuclei familiari che:
- Hanno un’età compresa tra i 18 e i 59 anni;
- Non possiedono i requisiti per l’Assegno di Inclusione (ADI) o non sono conteggiati nella sua scala di equivalenza;
- Si trovano in condizioni di povertà assoluta (ISEE entro le soglie stabilite).
SFL e ADI sono cumulabili. Se un nucleo percepisce l’Assegno di Inclusione, i membri “occupabili” non inclusi nella scala di equivalenza ADI possono comunque richiedere il SFL individualmente partecipando ai percorsi di formazione.
Requisiti economici e novità ISEE 2026
La Legge di Bilancio 2026 e il successivo Messaggio INPS n. 102 del 12 gennaio 2026 hanno introdotto criteri più vantaggiosi, specialmente per chi possiede la prima casa o ha figli a carico:
- Franchigia sulla Casa di Abitazione: Il valore dell’abitazione principale viene ora abbattuto fino a 91.500 euro (che salgono a 120.000 euro per i residenti nei capoluoghi di Città Metropolitana). È previsto inoltre un incremento di 2.500 euro per ogni figlio convivente dal secondo in poi;
- Nuova Scala di Equivalenza per i figli: Per abbassare il valore ISEE, sono state aumentate le maggiorazioni per i figli (es: +0,25 per tre figli, +0,40 per quattro, fino a +0,55 per cinque o più);
- Patrimonio Immobiliare: Il valore degli immobili diversi dalla prima casa non deve superare i 30.000 euro;
- Patrimonio Mobiliare: Limite di 6.000 euro (accresciuto in base al numero di componenti e alla presenza di disabilità).
Importo e durata: cosa cambia?
Una delle novità più significative riguarda l’aspetto economico:
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- Importo Mensile: L’indennità è passata a 500 euro al mese (erogati tramite bonifico INPS);
- Durata e Rinnovo: Il beneficio dura 12 mesi, ma nel 2026 è stata introdotta la possibilità di rinnovo per ulteriori 12 mesi, a condizione che il beneficiario stia ancora frequentando un percorso formativo o di orientamento.
Come ottenere il Bonus da 500€: la procedura SIISL
Per ricevere il pagamento, non basta presentare la domanda, ma occorre seguire un iter di “attivazione digitale”:
- Sottoscrizione del PAD: Firmare il Patto di Attivazione Digitale sulla piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa);
- Patto di Servizio Personalizzato: Recarsi presso il Centro per l’Impiego per definire il percorso formativo;
- Frequenza e Monitoraggio: L’indennità viene erogata solo durante l’effettiva partecipazione alle attività. Ogni 90 giorni è obbligatorio confermare la propria partecipazione telematica sulla piattaforma SIISL, pena la sospensione del beneficio.
Cosa fare se il sussidio viene sospeso?
La sospensione o revoca avviene solitamente per:
- Mancata partecipazione ai corsi senza giustificato motivo;
- Mancata comunicazione (conferma trimestrale) delle attività svolte;
- Rifiuto di un’offerta di lavoro congrua;
- Dichiarazioni ISEE non veritiere.