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Assegno di inclusione e invalidità civile: quando si ha diritto all’ADI e quando no? Invalidità civile e disabilità sono due concetti che seppur simili, celano delle grandi differenze. Vediamo quali sono.
Assegno di inclusione e invalidità civile: ho diritto ad ADI?
Se vi state chiedendo quando e come l’invalido civile ha diritto all’assegno di inclusione, è necessario prima fare delle premesse.
Bisogna infatti dire che vi è una fondamentale differenza tra invalidità civile e disabilità. Mentre la prima consiste essenzialmente (e quasi esclusivamente) nella riduzione della capacità lavorativa (ma non si può parlare di vera disabilità), la seconda è una vera e propria problematica che coinvolge anche altri ambiti interpersonali della sfera della persona.
Tuttavia, è molto probabile che l’invalido ad alte percentuali sia contemporaneamente anche persona disabile. Facciamo un esempio: una persona paraplegica costretta in carrozzina, o a chi ha subito danni cerebrali a seguito di un ictus. Queste persone sono contemporaneamente invalide e disabili.
In buona sostanza, un invalido non sempre è disabile. Di conseguenza, non è detto che risponda ai requisiti d’accesso per l’assegno di inclusione.
Assegno di inclusione percentuale invalidità
Hanno senz’altro diritto al sussidio coloro che si trovino in condizioni di disabilità, insieme ad over 60 e nuclei familiari in cui siano presenti minori.
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La percentuale di invalidità idonea al riconoscimento dell’assegno di inclusione ammonta al 67%. Sono infatti ritenuti “invalidi gravi” gli invalidi civili al 67% o oltre, ciechi parziali e assoluti, ipovedenti medi e gravi, sordi, persone con grave disabilità, minori con indennità di accompagnamento.
La soglia d’accesso per i disabili, è fissata invece nel 46%, come spieghiamo qui.
Ho diritto ad ADI se sono invalido?
Ma allora, in sostanza, ho diritto all’assegno di inclusione se sono invalido? La risposta è: dipende.
Che percentuale di invalidità bisogna avere per l’assegno di inclusione? Se l’invalidità è tale da compromettere le capacità lavorative e sociali della persona affetta, allora sì. Nello specifico, la persona invalida al 67% avrà una invalidità tale da essere associabile a una persona in condizioni di disabilità, quindi avrà diritto ad ADI.
Al di fuori dei casi di invalidità grave, in linea di massima e nella maggioranza dei casi, la sola invalidità civile lieve non dà diritto all’assegno di inclusione.