Seguici su:
Si fa presto a parlare di meritato riposo dopo una vita di contributi, ma la realtà per migliaia di neo-pensionati si sta rivelando un vero incubo burocratico. Negli ultimi mesi, le segnalazioni relative alle pensioni in ritardo si stanno moltiplicando in modo preoccupante. Non stiamo parlando dei consueti tempi tecnici legati alle finestre mobili, ma di un allungamento spropositato delle attese che, in territori come il Piemonte, costringe i cittadini ad aspettare persino un anno prima di incassare il primo assegno. Un’efficienza pubblica che lascia a dir poco a desiderare, costringendo intere famiglie a rimanere senza entrate per colpa della disorganizzazione dello Stato. Vediamo qui sotto tutti i dettagli.
Pensioni in ritardo: il caso emblematico del Piemonte
La denuncia arriva direttamente dai sindacati, allarmati da un flusso costante di proteste da parte dei cittadini. Il segretario generale di Uil Pensionati Piemonte, Franco Lo Grasso, ha sollevato il velo su una situazione intollerabile, confermata dalle crescenti segnalazioni dei neo-pensionati: ci sono lavoratori che, pur avendo terminato l’attività, non hanno ancora ricevuto un solo centesimo.
Le categorie più colpite da questo blocco operativo sarebbero i dipendenti pubblici e tutti i lavoratori con carriere miste o appartenenti a gestioni previdenziali complesse. Ad esempio, nel settore dei giornalisti dipendenti, dei telefonici e degli autoferrotramvieri l’attesa minima tocca già i tre mesi, ma in troppi casi si va ben oltre.
I dati regionali dell’istituto previdenziale piemontese (che conta ben 1.313.778 pensionati INPS) mostrano chiaramente la disparità nei tempi di accoglimento delle domande entro i primi 15 giorni:
- Gestione privata: il 69,2% delle domande viene accolto entro 15 giorni
- Gestione pubblica: il 72,4% delle domande viene accolto entro 15 giorni
- Fondi speciali: appena il 49,5% delle domande viene elaborato in due settimane.
Perché il primo assegno arriva così tardi
A rallentare l’accesso alla prestazione previdenziale contribuiscono sia i vincoli normativi strutturali sia una preoccupante carenza organizzativa interna dell’INPS.
Le finestre mobili del sistema italiano
Per legge, deve trascorrere un lasso di tempo obbligatorio tra la maturazione dei requisiti e l’effettiva decorrenza del trattamento. Queste finestre variano a seconda della misura:
Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:
- Pensione anticipata ordinaria: la finestra è di tre mesi per i privati e sale a quattro mesi per i dipendenti pubblici
- Pensione anticipata contributiva: la finestra è fissata a tre mesi per tutti i settori
- Lavoratori precoci: l’attesa è di tre mesi nel privato e sei mesi nel pubblico impiego
- Opzione donna: si arriva a una delle attese legali più lunghe, pari a ben 12 mesi.
La disorganizzazione e la carenza di personale INPS
Se i tempi di legge sono già lunghi, l’inefficienza degli uffici rende la situazione ancora più drammatica. La causa principale risiede nel collasso organizzativo dell’ente previdenziale. In Piemonte, l’organico del personale INPS nel 2024 è sceso a 1.263 unità, registrando un taglio netto di 97 lavoratori rispetto al 2023.
A questo si aggiungono la mancanza di un adeguato passaggio di consegne e l’assenza di tempo per formare i nuovi assunti. In più i concorsi pubblici spesso non coprono le esigenze degli uffici, lasciando scoperte diverse sedi territoriali. Quindi è evidente che la carenza di personale stia paralizzando il diritto dei cittadini a ricevere quanto dovuto.
Altrettanto evidente è l’insostenibilità di questa situazione a lungo termine: è inaccettabile che chi ha lavorato per decenni debba trovarsi privo del proprio reddito, adesso, a causa di carenze gestionali. Le istituzioni sono tenute a intervenire con urgenza per potenziare l’organico e sbloccare le pratiche quanto prima. Altrimenti i problemi che da mesi affliggono Regioni come il Piemonte potrebbero diffondersi a macchia d’olio anche nel resto del Paese. Ammesso che non lo stiano già facenda da tempo.