SFL e omessa dichiarazione di dimissioni: come rimediare?

SFL e omessa dichiarazione di dimissioni volontarie: cosa succede se in sede di presentazione della domanda ometto di dichiarare di essermi dimesso nei 12 mesi antecedenti alla domanda per SFL?

Le sanzioni in questo caso purtroppo paiono essere drastiche, e precludono la possibilità di fruire di SFL per lungo tempo. Vediamo la casistica.

SFL e omessa dichiarazione di dimissioni volontarie

Per poter ottenere SFL è necessario che nei 12 mesi antecedenti non siano state rassegnate le dimissioni volontarie. In caso di omessa dichiarazione in tal senso, qualora a seguito di verifiche da parte di INPS risultassero delle nostre dimissioni, le conseguenze sarebbero a dir poco spiacevoli: rientrando infatti tale circostanza tra le dichiarazioni mendaci rese in sede di presentazione della domanda, la sanzione è quella della revoca del sussidio e conseguente restituzione di quanto già percepito (sempre che la domanda vada a buon fine, perché di solito viene respinta).

Inoltre, non sarà possibile presentare una nuova domanda prima che siano trascorsi 6 mesi dall’ultima presentazione della domanda.

Questa è una grave penalizzazione per chi fornisce dichiarazioni mendaci: il “blocco” di 6 mesi prima di potere ripresentare domanda comporta l’ovvia conseguenza che quand’anche i 12 mesi dalle dimissioni fossero oramai trascorsi, l’aspirante percettore non potrebbe più presentare domanda. Facciamo un esempio.

Mi sono dimesso il 20 ottobre 2023, presento domanda ad agosto 2024. Sono trascorsi già quasi 10 mesi dalle mie dimissioni, ma avendo reso delle dichiarazioni mendaci, ora non potrò fare domanda prima di febbraio 2024. Se non avessi dichiarato il falso, avrei già potuto presentare domanda per SFL ad ottobre, perdendo quindi di fatto 4 mensilità.

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L’omessa dichiarazione di dimissioni volontarie è però solo uno dei casi che possono dare vita a sanzioni quali la revoca o la decadenza SFL. Vediamo quali sono gli altri.

Cause revoca e decadenza SFL

Il beneficiario SFL può arrivare alla revoca o decadenza di SFL quando:

• non aderisce o rifiuta di aderire alle attività proposte dai sistemi SIISL;
• non comunica le variazioni riguardanti le condizioni e i requisiti di accesso alla misura entro 15 giorni dall’evento modificativo;
• non presenta una DSU aggiornata, se il suo nucleo ha subìto variazioni;
• non frequenta regolarmente un percorso di istruzione degli adulti di primo livello previsto;
• non si presenta presso il servizio per il lavoro competente nel termine fissato, senza un giustificato motivo;
• non sottoscrive il patto di servizio personalizzato, salvi i casi di esonero;
• non partecipa, in assenza di giustificato motivo, alle attività di politica attiva;
• non accetta, senza giustificato motivo, una offerta di lavoro congrua;
• effettua comunicazioni mendaci in modo da determinare un beneficio economico maggiore;
• viene sorpreso, nel corso delle attività ispettive svolte dalle competenti autorità, intento a svolgere attività di lavoro;
• ha avuto una condanna definitiva per specifici reati.
• ha avuto una condanna in via definitiva per specifici reati