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Il SIISL (Sistema Integrato per l’Inclusione Sociale e Lavorativa) è una piattaforma digitale progettata per centralizzare e ottimizzare i servizi di supporto a disoccupati e cittadini in cerca di lavoro. Pur rappresentando una novità per i percettori di NASpI e DIS-COLL, il SIISL è operativo già da anni come strumento di supporto per i beneficiari del Reddito di Cittadinanza (RdC), ora sostituito dall’Assegno di Inclusione (ADI). Questa integrazione consente una gestione unificata dei percorsi di reinserimento sociale e lavorativo, rendendo il SIISL un pilastro fondamentale anche del programma Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL).
Cos’è la SIISL?
SIISL è una piattaforma digitale nata per coordinare politiche attive del lavoro e misure di inclusione sociale, combinando strumenti di riqualificazione professionale e ricerca attiva del lavoro. Introdotta inizialmente per il Reddito di Cittadinanza, dal 24 novembre 2024 è stata estesa ai percettori di NASpI e DIS-COLL. Questo sistema integrato permette di gestire in modo centralizzato:
- registrazione dei cittadini in cerca di lavoro;
- accesso a corsi di formazione professionale;
- consultazione di offerte lavorative e l’invio delle candidature;
- interazione con Centri per l’Impiego (CPI) e Agenzie per il Lavoro (APL).
SIISL nasce con l’intento di rendere più agile ed efficiente il reinserimento dei lavoratori, accelerando formazione e combinando in maniera più sinergica domanda e offerta di lavoro. Tra gli obiettivi principali della piattaforma troviamo:
- riqualificazione professionale: favorire l’acquisizione di nuove competenze per agevolare l’occupabilità;
- reinserimento lavorativo: abbinare i profili dei disoccupati alle offerte lavorative più adatte;
- inclusione sociale: rafforzare il legame tra percorsi lavorativi e misure di sostegno sociale.
Chi gestisce la piattaforma SIISL?
La gestione del SIISL è affidata a un consorzio istituzionale coordinato dall’INPS, con il supporto dei Centri per l’Impiego (CPI), delle Agenzie per il Lavoro (APL) accreditate e di altri enti pubblici e privati. La rete di gestione è costituita dai seguenti attori:
- INPS: si occupa della parte amministrativa e tecnica, garantendo l’iscrizione automatica per chi riceve NASpI, DIS-COLL e ADI;
- centri per l’Impiego: forniscono supporto personalizzato nella sottoscrizione del Patto di Servizio Personalizzato (PSP);
- APL: collaborano per offrire opportunità lavorative e percorsi formativi mirati;
- aziende: possono registrarsi per pubblicare offerte di lavoro e ricevere candidature direttamente sulla piattaforma.
Questa struttura consente un’azione sinergica tra politiche attive e passive del lavoro, ottimizzando l’impiego delle risorse disponibili.
Chi deve fare la domanda SIISL?
L’utilizzo della piattaforma SIISL è obbligatorio per determinate categorie e facoltativo per altre. Sono obbligati:
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- percettori NASpI e DIS-COLL: dal 24 novembre 2024, l’iscrizione al SIISL è automatica dopo l’accoglimento della domanda per l’indennità;
- beneficiari di ADI (Assegno di Inclusione): l’iscrizione è obbligatoria come parte del percorso di attivazione richiesto dal nuovo schema di sostegno sociale.
Dal 18 dicembre 2024, tutti i cittadini italiani e stranieri possono iscriversi al SIISL su base volontaria per:
- caricare il proprio Curriculum Vitae;
- accedere a offerte di lavoro o corsi di formazione;
- consultare percorsi di orientamento professionale.
Come accedere alla piattaforma SIISL?
L’accesso al SIISL avviene tramite autenticazione digitale. Per garantire la sicurezza e l’affidabilità del sistema, è necessario possedere uno dei seguenti strumenti:
- SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale);
- CIE (Carta di Identità Elettronica).
Una volta effettuato l’accesso, la piattaforma offre diverse funzionalità:
- aggiornamento del profilo personale;
- inserimento del Curriculum Vitae, essenziale per ricevere offerte personalizzate;
- consultazione delle opportunità lavorative e formative;
- gestione delle candidature alle posizioni disponibili.
Requisiti per accedere come percettori NASpI
Per i beneficiari NASpI e DIS-COLL:
- la domanda per l’indennità deve essere presentata e accolta tramite il portale INPS;
- il pagamento deve essere già stato attivato;
- è necessaria l’autenticazione digitale tramite SPID o CIE.
Come registrarsi su SIISL per la NASPI
La registrazione alla piattaforma SIISL è automatica per i percettori di NASpI e DIS-COLL. Tuttavia, per completare il percorso, sono richiesti alcuni passaggi essenziali.
- Verifica dei requisiti NASpI/DIS-COLL:
- perdere involontariamente il lavoro;
- avere almeno 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni.
- presentare la domanda NASpI/DIS-COLL sul portale INPS;
- accedere al SIISL: utilizzare SPID o CIE per confermare l’iscrizione;
- compilare il Curriculum Vitae: fondamentale per permettere al sistema di proporre offerte lavorative e formative adeguate;
- sottoscrivere il Patto di Attivazione Digitale (PAD): questo accordo digitale avvia ufficialmente il percorso di attivazione;
- sottoscrivere il Patto di Servizio Personalizzato (PSP) presso il Centro per l’Impiego.
Differenze tra SIISL e altre piattaforme simili
Il SIISL si distingue per la sua versatilità e il forte legame con le politiche sociali e lavorative attive. Rispetto ad altre piattaforme, offre una gamma più ampia di strumenti e opportunità.
| Caratteristica | SIISL | Altre piattaforme |
| Accesso centralizzato | Sì, unico punto per lavoro e formazione | No, servizi spesso separati |
| Obbligatorietà | Sì, per NASpI, DIS-COLL e ADI | Generalmente facoltativo |
| Focus sulla riqualificazione | Centrale, con percorsi formativi dedicati | Non sempre presente |
| Collegamento con politiche sociali | Integrato (ADI, NASpI, SFL) | Limitato |
| Collaborazione con APL e aziende | Sì, con offerte mirate | Non sempre garantita |
Il SIISL è una piattaforma innovativa che svolge un ruolo cruciale nell’attuale sistema di welfare e politiche attive del lavoro in Italia. Nato per il supporto ai beneficiari del Reddito di Cittadinanza, è oggi un elemento chiave per chi percepisce NASpI, DIS-COLL e Assegno di Inclusione. La sua funzione integrativa con programmi come il Supporto per la Formazione e il Lavoro lo rende un modello unico nel panorama europeo.
Per chi è obbligato o sceglie di iscriversi volontariamente, rappresenta uno strumento indispensabile per accedere a opportunità lavorative, formative e di riqualificazione professionale. Sfruttarlo al meglio significa investire nella propria ripartenza lavorativa.