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2. Chi ha diritto alla NASpI nel 2026
La NASpI spetta a chi perde il lavoro in modo involontario. Rientrano in questa categoria:
- Apprendisti
- Dipendenti pubblici con contratto a termine
- Lavoratori subordinati in genere che vedono interrompersi il rapporto di lavoro senza la loro volontà.
Più nel dettaglio, danno diritto alla NASpI queste casistiche:
- Licenziamento da parte del datore di lavoro, compreso il licenziamento per giusta causa
- Scadenza naturale di un contratto a tempo determinato
- Dimissioni per giusta causa, quando il comportamento del datore rende impossibile continuare a lavorare
- Dimissioni volontarie durante il periodo protetto di maternità o paternità, purché rispettino le condizioni di legge.
Chi si dimette volontariamente fuori da queste ipotesi, in linea di principio, non rientra tra i beneficiari.