Un assegno da 5.650 euro all’anno, da aggiungere allo stipendio degli insegnanti. Questa misura esiste nella normativa italiana a partire dal decreto legislativo n.59 del 2017, ma non è un bonus immediatamente disponibile né un contributo destinato a tutti i docenti. Si tratta invece di un incentivo legato a un lungo percorso di formazione e valutazione professionale, con accesso previsto a partire dall’anno scolastico 2032/2033.
La distinzione è importante, soprattutto per evitare di confondere questo riconoscimento con il premio una tantum del 10% circa collegato alla formazione incentivata. I due strumenti appartengono allo stesso quadro normativo, ma hanno requisiti, tempi e caratteristiche differenti. Ecco che cosa prevede la legge, chi potrà beneficiare dell’assegno e perché, per ottenerlo, non basterà frequentare un singolo corso.
Che cos’è il Bonus docenti da 5.650 euro
Quello comunemente definito come Bonus docenti da 5.650 euro è un assegno annuale ad personam previsto dall’articolo 16-ter, comma 4-bis, del decreto legislativo 59/2017. La disposizione riguarda i docenti di ruolo che conseguono una valutazione positiva al termine di tre percorsi formativi consecutivi e non sovrapponibili, nel rispetto delle condizioni e dei limiti stabiliti dalla normativa.
L’aspetto centrale riguarda la periodicità: l’assegno è annuale, non una tantum, e si aggiunge al trattamento stipendiale in godimento. L’importo del bonus è fisso, pari a 5.650 euro, ma non spetterà automaticamente a tutti gli insegnanti che prendono parte a percorsi di formazione.
A chi spetterà l’assegno
La misura si rivolge ai docenti di ruolo delle scuole statali e prevede un percorso articolato. Per accedere al riconoscimento occorrerà aver superato con valutazione positiva tre percorsi formativi consecutivi, senza sovrapporli tra loro. La normativa stabilisce inoltre limiti numerici e finanziari precisi: il possesso dei requisiti formativi, da solo, non garantisce quindi l’assegnazione dell’incentivo.
In sintesi, i requisiti fondamentali sono:
Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:
- Essere un docente di ruolo
- Completare tre percorsi formativi consecutivi e non sovrapponibili
- Ottenere una valutazione positiva per i percorsi effettuati
- Rientrare nei contingenti previsti e nelle risorse disponibili
- Rispettare le condizioni di permanenza nella scuola stabilite dalla legge.
Perché servono almeno nove anni di formazione
Uno dei punti che può generare maggiore confusione è la durata del percorso. Per i 5.650 euro non bastano tre anni di formazione: servono tre distinti percorsi formativi, ciascuno di durata almeno triennale. E poiché devono essere consecutivi e non sovrapponibili, l’impegno complessivo risulta di almeno nove anni.
Questo particolare non è secondario: completare le tre annualità di un singolo percorso non significa aver concluso i tre percorsi necessari per l’assegno annuale, ma solo una porzione che non dà diritto di per sé al beneficio.
Da quando sarà possibile ottenere i 5.650 euro
L’orizzonte indicato dalla normativa per il bonus parte dall’anno scolastico 2032/2033. Lo conferma anche un documento del Consiglio superiore della pubblica istruzione pubblicato sul sito del Ministero dell’Istruzione e del Merito. Non si tratta quindi di una somma da attendere a breve in busta paga.
Inoltre, va sottolineato che la misura è prevista per un contingente massimo di:
- 8.000 docenti per l’anno scolastico 2032/2033
- 8.000 docenti per il 2033/2034
- 8.000 docenti per il 2034/2035
- 8.000 docenti per il 2035/2036.
Questi numeri rappresentano i limiti fissati per l’accesso nelle annualità indicate, non elenchi di beneficiari già individuati. La decorrenza prevista dalla legge va inoltre distinta dalle procedure concrete con cui saranno selezionati i docenti aventi diritto.
Come ottenere il bonus: cosa prevede il percorso
Il punto di partenza non è una semplice domanda per un contributo economico, ma il percorso di formazione incentivata disciplinato dalla normativa. Per arrivare all’assegno da 5.650 euro occorrerà completare i tre cicli richiesti, superarli con valutazione positiva e accedere al riconoscimento secondo i criteri applicabili e nei limiti previsti.
Non è quindi corretto indicare la possibilità di domanda immediata per ricevere l’assegno, né promettere il pagamento a chi conclude un singolo triennio. Per le modalità concrete di domanda, selezione e attribuzione, bisogna invece fare riferimento alla contrattazione collettiva e agli atti previsti dalla disciplina. A questo proposito, la normativa prevede già alcuni criteri transitori per selezionare i docenti cui riconoscere l’assegno annuale da 5.650 euro. Il decreto scuola del 29 dicembre 2023 indica infatti come criterio principale la media dei punteggi ottenuti nei tre percorsi formativi consecutivi superati positivamente. In caso di parità in gradutoria, assumono poi rilievo la permanenza nella scuola in cui si è svolta la valutazione e, in subordine, l’esperienza professionale complessiva, i titoli di studio e gli eventuali voti di conseguimento. Si tratta in ogni caso di criteri di prima applicazione, da distinguere dalla disciplina che risulterà applicabile alle future selezioni, anche alla luce della contrattazione collettiva.
L’obbligo di restare nella stessa scuola
Il riconoscimento del bonus è inoltre vincolato a una condizione di permanenza da rispettare in maniera categorica: il docente stabilmente incentivato deve restare nella stessa istituzione scolastica per almeno il triennio successivo al conseguimento dell’incentivo. La norma prevede tuttavia un’eccezione per i soli docenti in servizio all’estero.
Qual è la differenza con il premio del 10%
Come detto, l’assegno da 5.650 euro non va confuso con il premio collegato al singolo percorso triennale di formazione incentivata, che prevede invece un riconoscimento minimo pari al 10% del trattamento stipendiale in godimento. La differenza principale tra le due misure è questa:
- Il premio collegato al singolo percorso formativo è una tantum e richiede una valutazione positiva, nel rispetto delle condizioni previste
- L’assegno da 5.650 euro è annuale, richiede tre percorsi consecutivi e non sovrapponibili e riguarda l’accesso all’incentivazione stabile.
Inoltre, il premio del 10% risulta già fruibile, con pagamento previsto nell’anno in cui il docente consegue la valutazione individuale positiva al termine del percorso triennale. Il bonus annuale, invece, scatterà solo a partire dall’anno scolastico 2032/2033. E solo per una platea ristretta di insegnanti.