Lavoro

20 Ottobre 2023

Decontribuzione madri lavoratrici: cosa è?

Decontribuzione madri lavoratrici, insieme al rafforzamento dei fondi per gli asili nido e il rifinanziamento della Carta “dedicata a te”.

17 Ottobre 2023

Precari dello spettacolo: indennità per i discontinui

Avevamo già parlato dell’indennità dedicata ai precari dello spettacolo, ora sono arrivate nuove notizie che confermano l’arrivo di questa misura

contratto dei medici - bonusepagamenti.it

17 Ottobre 2023

Contratto dei medici: aumentano gli stipendi

Contratto dei medici: Aumento degli stipendi, detassazione degli straordinari e rimborso ai pazienti per ridurre le liste d’attesa. Il settore

16 Ottobre 2023

Infortuni sul lavoro, come funziona l’invalidità

Infortuni sul lavoro: quegli incidenti avvenuti sul lavoro il cui presupposto è il verificarsi di cause “violente” che provocano al

16 Ottobre 2023

Naspi dopo tirocinio: è possibile?

Naspi dopo tirocinio: sì o no? Molti sono i partecipanti a stage e tirocini che si sono sicuramente chiesti se

15 Ottobre 2023

Salario minimo e intelligenza artificiale: i lavoratori digitali

Quale è il rapporto tra salario minimo e intelligenza artificiale? Senza dubbio l’AI cambiando il rapporto tra artificiale sta ridisegnando

12 Ottobre 2023

Agevolazioni docenti e ATA, come presentare domanda

Il Ministero Istruzione e Merito ha inviato una lettera al personale scolastico dove dichiara l’impegno nei loro confronti con agevolazioni

7 Ottobre 2023

Forfettari, proroga per sanare Quadro RS

Da quanto emerge dal Decreto Milleproroghe, i contribuenti forfettari avranno tempo un anno per organizzarsi ed inviare la dichiarazione integrativa

6 Ottobre 2023

Formazione continua commercialisti, nuovi regolamenti

Formazione continua commercialisti: una nuova informativa del 27 settembre rende noto il nuovo regolamento relativo alla formazione continua dei Commercialisti.

4 Ottobre 2023

Smart working fragili: le nuove misure

Smart working fragili: la scadenza del diritto di smart working garantito ai lavoratori che rientrano nella categoria dei “super-fragili”, ovvero